Фото РИА Новости-Павел Лисицын.
Motivul pentru migraţia masivă a forţei de muncă în Federaţia Rusă din ţările fostei Uniuni Sovietică îl reprezintă nivelul ridicat al salariilor din Rusia pentru muncitorii necalificaţi, şi anume la Moscova, Sankt Petersburg, Tiumen, Iakutia şi alte oraşe industriale, a spus d-nul Egor Andreev, avocat specializat în migraţie.
„De exemplu, salariul în Republica Kârgâză în capitala Bişkek calculat în ruble, este de 10 mii de ruble pe lună. În Rusia, salariul de bază pentru un îngrijitor într-o companie de administrare este de 40 de mii de ruble, adică de patru ori mai mare. Al doilea factor determinant îl reprezintă faptul că s-a încheiat pandemia şi s-au reluat zborurile regulate din Republicile Armenia, Kârgâzstan, Uzbekistan, Tadjikistan şi alte ţări. Al treilea factor îl reprezintă migraţia forţei de muncă, prezenţa în Rusia a proiectelor mari de stat în domeniul locuinţelor, construcţiei, construcţiei de noi drumuri, autostrăzi şi îmbunătăţirea infrastructurii urbane. Al patrulea factor îl reprezintă faptul că toţi migranţii de muncă au posibilitatea de a nu întocmi un brevet care oferă dreptul de muncă şi de a nu plăti impozit lunar pentru acesta în valoare de 5.900 de ruble, acesta este tariful pentru Moscova. Migranţii de muncă au posibilitatea să obţină un permis de şedere temporară „RVP”, permis de şedere „VNJ” şi pot obţine cetăţenia Rusiei. Acest lucru le oficializează alt statut şi le oferă mai multe oportunităţi de muncă, de alegere a locului de reşedinţă şi de înregistrare în calitate de antreprenor individual cu deschiderea unei afaceri proprii. Cel mai probabil, în viitor, creşterea migraţiei forţei de muncă în Rusia va continua, ţinând cont de condiţiile create de regiunile Federaţiei Ruse cetăţenilor străini care lucrează şi asigură acoperirea nevoilor în privinţa numărului specialităţilor de muncă”, a explicat expertul.