Ирина Жандарова/Фото: Сергей Куксин/ РГ
Angajatorii au început să plătească lucrătorilor migranţi aceleaşi salarii pe care le oferă angajaţilor ruşi. Acest lucru a fost în mare măsură facilitat de dezvoltarea zonelor în care salariile sunt plătite pe bază de acord. Acum, şi localnicii au început să acorde mai multă atenţie locurilor vacante din aceste zone.
Angajatorii nu stabilesc tarife reduse pentru angajaţii străini, spune Iuri Moskovski, director de proiect al Fundaţiei Buna Vecinătate. Mai mult, în multe domenii acest lucru este imposibil de făcut astăzi. Muncitorii migranţi preferă domeniile de activitate cu salarii pe bază de acord: taxiuri, servicii de curierat, centre logistice, unde veniturile depind de numărul de comenzi finalizate, confirmă expertul independent în domeniul migraţiei Vadim Kojenov.
Atât angajaţii ruşi, cât şi cei străini lucrează la aceleaşi tarife. Câştigul mediu al unui selector de comenzi este de 42,6 mii de ruble, un şofer de taxi – aproape 69 de mii de ruble, un curier – 70 de mii de ruble, a raportat la hh.ru. Dar un şofer de taxi cu producţie scăzută poate câştiga 60 de mii de ruble, iar în caz de producţie mare – până la 200 de mii de ruble. „Angajaţii străini primesc astăzi aceeaşi sumă ca şi angajaţii ruşi”, spune Iuri Moskovski. „Iar unii migranţi obţin chiar mai mult decât ruşii”. El notează că străinii vin în Rusia pentru a lucra şi sunt interesaţi de un venit cât mai mare. În plus, au cheltuieli suplimentare sub formă de locuinţe închiriate. Prin urmare, folosesc orice ocazie pentru a-şi creşte veniturile, pentru a lucra mai multe ore şi pentru a prelua comenzi suplimentare. Datorită migranţilor, salariile cresc în multe domenii, ceea ce are un efect pozitiv asupra angajaţilor ruşi, notează Iuri Moskovski.